15 ianuarie 2914 – PROGRESS (2007-2013) – Program pentru ocuparea fortei de munca si solidaritate sociala
PROGRESS este noul program comunitar pentru ocuparea fortei de munca si solidaritate sociala, care se va derula pe perioada 2007-2013. Programul inlocuieste fostele programe comunitare ce acopereau actiuni antidiscriminare, egalitatea de gen, masuri de ocupare a fortei de munca si de lupta impotriva excluderii sociale care ofera sprijin financiar Agendei UE privind politica sociala. Acest unic program complementeaza Fondul Social European precum si sprijinul financiar oferit pentru dialogul social, libertatea de miscare a muncitorilor si studii sociale.
Programul cuprinde cinci sectiuni:
1. Ocuparea fortei de munca: sprijina implementarea Strategiei Europene de Ocupare a Fortei de Munca (EES)
2. Integrarea si protecția sociala: sprijina implementarea metodei deschise de coordonare (OMC) in domeniul protectiei si incluziunii sociale.
3. Conditiile de munca: sprijina imbunatatirea mediului si conditiilor de lucru, inclusiv a sanatatii si securitatii la locul de munca si reconcilierea intre munca si viata de familie.
4. Antidiscriminare si diversitate: sprijina implementarea eficienta a principiului nediscriminarii si promoveaza generalizarea sa in toate politicile europene.
5. Egalitatea intre femei și barbați: sprijina implementarea eficienta a principiului egalitatii de gen si asigura faptul ca acesta este luat in considerare in toate politicile europene.
Candidatii eligibili pentru programul PROGRESS:
– parteneri sociali, autoritați publice, organizații internationale, organizații non-profit și for-profit, centre de cercetare, institute și universitați, precum și organizații ale societații civile;
– Tarile eligibile sa participe sunt cele 28 de state membre ale UE, țarile AELS (Islanda, Lichtenstein, Norvegia) și țariile candidate și potential candidate participante la programul PROGRESS (Macedonia, Serbia și Turcia).
Apeluri deschise:
Apelul pentru propuneri de proiecte VP 2013/010: Furnizare de competențe pentru creștere economica și locuri de munca
Scopul este de a incuraja noi forme de colaborare prin parteneriate intre actorii publici și privați de pe piața forței de munca (cum ar fi serviciile publice și private de ocupare a forței de munca, companii inclusiv IMM-uri, camere de comerț, prestatori de servicii de formare și educație, parteneri sociali, instanțe responsabile cu supravegherea pieței de munca) pentru a remedia problemele persistente cauzate de penurie și inadecvarea competențelor pentru a contribui la crearea de punți intre oferta și cererea de forța de munca in UE.
Apelul este imparțit pe patru tipuri de acțiuni:
– consolidarea inițiativelor commune care vizeaza anticiparea competențelor „verzi” necesare in trei sectoare principale: construcții, reciclare și producerea și distribuirea de energie electrica, gaze, vapori și aer condiționat
– identificarea exemplelor de buna practica și a abordarilor inovatoare, cu accent special pe potențialul TIC de a crea locuri de munca
– identificarea exemplelor de buna practica și a abordarilor inovatoare, cu accent special pe serviciile dedicate persoanelor și gospodariilor
– sprijinirea consolidarii „Consiliilor sectoriale europene privind competențele”
Unele dintre opțiunile avute in vedere ar putea acoperi:
– implementarea inițiativelor de plasare și inserție profesionala,
– masuri de formare,
– crearea de rețele și dezvoltarea și schimbul de bune practice prin evenimente dedicate.
Data limită: 15 ianuarie 2014
Mai multe informații:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=327&langId=en&furtherCalls=yes&callType=2
http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=en
31 ianuarie 2013 – Stagii de practica la Banca Mondiala
Banca Mondiala ofera stagii de practica tinerilor interesati sa afle mai multe despre problemele economice si sociale care afecteaza viata oamenilor din intreaga lume. Programul ofera oportunitati de studiu si munca celor interesati sa dobandeasca mai multa experienta.
Programul de stagii al Bancii ofera absolventilor ocazia de a-si imbunatati abilitatile si experienta de munca intr-un mediu international.
Stagiile platite sunt disponibile pentru programele de iarna si vara. Programul de stagii este deschis studentilor din tarile membre ale Bancii. Candidatii trebuie sa aiba o diploma de absolvire a unei facultati si sa fie dispusi sa se inscrie intr-un program normal de studiu (care va duce la obtinerea gradului de Master sau de Doctorat, in urma participarii in regim full-time la programul de studiu).
Programul accepta candidati in urmatoarele domenii: economic, finante, dezvoltarea resurselor umane (sanatate publica, educatie, alimentatie, populatie), stiinte sociale (antropologie, sociologie), agricultura, mediu, dezvoltarea sectorului privat, precum si in alte domenii conexe. Se cere fluenta in limba engleza.
Banca plateste un salariu orar tuturor stagiarilor si, acolo unde este cazul, asigura o alocatie pentru cheltuielile de calatorie. Stagiarii isi asigura singuri cazarea. Majoritatea posturilor sunt in Washington, DC, si au o durata minima de patru saptamani.
Date limita:
– Vara (iunie-septembrie) – perioada de inscriere pentru programul de vara este 1 decembrie – 31 ianuarie, in fiecare an.
– Iarna (decembrie-martie) – perioada de inscriere pentru programul de iarna este 1 septembrie – 31 octombrie, in fiecare an.
Inscrierea se face online.
Mai multe informații:
The Bank Internship Programme application details
http://go.worldbank.org/IY07OW3WQ0
