Programul Erasmus de schimb de studenţi al Uniunii Europene măreşte capacitatea de inserţie profesională şi mobilitatea profesională.
Pe piaţa muncii, experienţa dobândită în străinătate de studenţii Erasmus este considerată determinantă de către angajatori şi permite dezvoltarea încrederii în sine şi a aptitudinii de a rezolva probleme. Circa 64% dintre angajatorii intervievaţi consideră experienţa în străinătate ‘importantă’ pentru un angajat, faţă de numai 37% în 2007.
Tinerii care studiază sau participă la activităţi de formare în străinătate nu numai că dobândesc cunoştinţe în anumite discipline, ci îşi şi consolidează anumite competenţe transversale cheie care sunt foarte apreciate de angajatori. Absolvenţii cu experienţă internaţională au şanse mult mai bune pe piaţa forţei de muncă. Probabilitatea ca ei să fie afectaţi de şomajul de lungă durată este redusă la jumătate, în comparaţie cu tinerii care nu au studiat sau nu au participat la activităţi de formare în străinătate. La cinci ani după absolvire, rata şomajului la ei este mai mică cu 23%.
Noul studiu arată că, în luarea unei decizii de recrutare, 92 % dintre angajatori caută anumite trăsături de personalitate pe care programul le dezvoltă, precum toleranţa, încrederea, abilităţile de soluţionare a problemelor, curiozitatea, cunoaşterea propriilor puncte forte/slabe şi hotărârea.
Studenţii care beneficiază de finanţare prin programul Erasmus pot alege să studieze sau să efectueze un stagiu în străinătate. Raportul arată că mai mult de o treime dintre stagiarii Erasmus primesc o ofertă de a lucra în întreprinderea în care îşi efectuează stagiul. Stagiarii Erasmus sunt, de asemenea, mai întreprinzători decât colegii lor care îşi efectuează stagiile în propria ţară: un stagiar din 10 şi-a început propria afacere şi mai mult de trei sferturi dintre ei intenţionează să facă acest lucru sau îşi pot imagina că vor face asta. Ei pot de asemenea să se aştepte la o avansare mai rapidă în carieră; conform declaraţiilor a 64 % dintre angajatori, personalului cu experienţă internaţională i se încredinţează responsabilităţi mai mari.
Programul Erasmus nu îmbunătăţeşte numai perspectivele de carieră, ci îi ajută, de asemenea, pe studenţi să îşi lărgească orizontul şi legăturile sociale. Dintre ei, 40% şi-au schimbat ţara de reşedinţă sau ţara în care muncesc cel puţin o dată după absolvire. Acest procent este aproape de două ori mai mare decât în cazul persoanelor care nu au mers în străinătate pe durata studiilor. În timp ce 93% dintre studenţii cu experienţă internaţională îşi pot imagina că vor trăi în străinătate în viitor, acest lucru este valabil doar pentru 73% dintre cei care rămân în aceeaşi ţară în timpul studiilor.
Sursa: Agerpres
