* Parlamentul European a adoptat măsuri obligatorii privind transparenţa şi egalitatea salarială, notează site-ul https://www.europarl.europa.eu/. Parlamentul a adoptat în plen noile norme cu 427 voturi pentru, 79 împotrivă şi 76 abţineri. Astfel, structurile de salarizare care compară nivelurile de remunerare vor trebui să se caracterizeze prin neutralitate din punctul de vedere al genului, atât privind criteriile care stau la baza lor, cât şi sistemele de evaluare şi de clasificare a locurilor de muncă. Anunţurile de posturi vacante şi titlurile posturilor vor trebui să fie şi ele neutre din punctul de vedere al genului, iar procesele de recrutare să se desfăşoare într-un mod nediscriminatoriu.
Atunci când raportarea remuneraţiilor indică o diferenţă de remunerare între femei şi bărbaţi de cel puţin 5%, angajatorii vor trebui să evalueze salariile împreună cu reprezentanţii lucrătorilor lor.
* Statele membre vor trebui să instituie sancţiuni eficace, proporţionale şi disuasive, cum ar fi amenzile, pentru angajatorii care încalcă normele. Un lucrător care a suferit un prejudiciu din cauza unei încălcări a normelor va avea dreptul de a solicita despăgubiri. Pentru prima dată, discriminarea multiplă şi drepturile persoanelor non-binare au fost incluse în domeniul de aplicare al noilor norme.
Consiliul va trebui să aprobe oficial acordul înainte ca textul să fie semnat şi publicat în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Noile reguli vor intra în vigoare la douăzeci de zile de la publicarea lor.
* Comisia Europeană a adoptat al treilea program anual de lucru în cadrul Fondului european de apărare (FEA), alocând 1,2 miliarde euro pentru proiecte colaborative de cercetare şi dezvoltare în domeniul apărării. Prin acest nou program de lucru, Comisia deblochează noi fonduri pentru proiecte de apărare în vederea dezvoltării în comun a unor capabilităţi şi tehnologii strategice de apărare. Programul introduce, de asemenea, o serie de noi măsuri de promovare a inovării în domeniul apărării în cadrul Schemei UE de inovare în domeniul apărării (EUDIS), arată site-ul https://ec.europa.eu/.
* Comisia a publicat indicele competitivităţii regionale (ICR), o versiune complet revizuită a unui instrument deja consacrat care măsoară diferite dimensiuni ale competitivităţii pentru toate regiunile UE, conform site-ului https://ec.europa.eu/.
Sursa: Agerpres
