{"id":7983,"date":"2016-03-10T14:21:57","date_gmt":"2016-03-10T12:21:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.edarges.ro\/www\/?p=7983"},"modified":"2016-03-22T14:44:13","modified_gmt":"2016-03-22T12:44:13","slug":"evenimentele-saptamanii-7-13-martie-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/?p=7983","title":{"rendered":"Evenimentele s\u0103pt\u0103m\u00e2nii 7 -13 martie 2016"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Comisia European\u0103 propune ca lucr\u0103torii deta\u015fa\u0163i s\u0103 primeasc\u0103 acela\u015fi salariu ca \u015fi localnicii<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comisia European\u0103 a propus s\u0103pt\u0103m\u00e2na aceasta ca lucr\u0103torii care sunt angaja\u0163i \u00eentr-un stat membru UE \u015fi sunt trimi\u015fi s\u0103 lucreze temporar \u00eentr-un alt stat membru de c\u0103tre angajatorul lor s\u0103 primeasc\u0103 acela\u015fi salariu ca \u015fi muncitorii din \u0163ara gazd\u0103, \u00een loc de salariul minim din \u0163ara gazd\u0103.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Potrivit Comisiei, \u00een perioada 2010-2014, num\u0103rul deta\u015f\u0103rilor a crescut cu aproape 45%. \u00cen 2014, aproximativ 1,9 milioane de lucr\u0103tori europeni au fost deta\u015fa\u0163i \u00een alte state membre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Potrivit legisla\u0163iei actuale, angajatorul nu este obligat s\u0103 \u00eei pl\u0103teasc\u0103 lucr\u0103torului deta\u015fat mai mult dec\u00e2t salariul minim stabilit de \u0163ara gazd\u0103. &#8222;Acest fapt poate crea diferen\u0163e salariale \u00eentre lucr\u0103torii deta\u015fa\u0163i \u015fi lucr\u0103torii locali \u015fi ar putea duce la concuren\u0163\u0103 neloial\u0103 \u00een r\u00e2ndul \u00eentreprinderilor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Acest lucru \u00eenseamn\u0103 c\u0103, adeseori, nivelul de salarizare \u00een cazul lucr\u0103torilor deta\u015fa\u0163i este inferior celui aplicabil altor lucr\u0103tori care ocup\u0103 acela\u015fi loc de munc\u0103&#8221;, sus\u0163ine CE.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8222;De acum \u00eenainte, toate normele privind salarizarea care se aplic\u0103 \u00een general lucr\u0103torilor locali vor trebui s\u0103 se aplice \u015fi lucr\u0103torilor deta\u015fa\u0163i. Salarizarea nu va include numai salariul minim, ci \u015fi alte elemente, cum ar fi primele sau indemniza\u0163iile, dup\u0103 caz. Statelor membre li se va solicita s\u0103 specifice \u00een mod transparent diferitele componente ale salariz\u0103rii practicate pe teritoriul lor. Normele stabilite prin lege sau prin conven\u0163iile colective de aplicare general\u0103 devin obligatorii pentru lucr\u0103torii deta\u015fa\u0163i \u00een toate sectoarele economice. De asemenea, propunerea ofer\u0103 statelor membre posibilitatea de a le impune subcontractan\u0163ilor s\u0103 acorde lucr\u0103torilor lor acela\u015fi salariu ca principalul contractant&#8221;, se arat\u0103 \u00een comunicatul Comisiei Europene.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Executivul comunitar sus\u0163ine c\u0103 majorarea salariilor tuturor lucr\u0103torilor deta\u015fa\u0163i p\u00e2n\u0103 la nivelul lucr\u0103torilor locali va duce la eliminarea a\u015fa-numitului &#8216;dumping social&#8217;, sau concuren\u0163\u0103 incorect\u0103.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Propunerea CE reprezint\u0103 o revizuire a directivei europene din 1996 privind lucr\u0103torii deta\u015fa\u0163i care a declan\u015fat controverse \u00een trecut, \u00een condi\u0163iile \u00een care cele 28 de state membre \u00eencearc\u0103 s\u0103 reconcilieze mobilitatea for\u0163ei de munc\u0103 cu diferen\u0163ele mari care exist\u0103 \u00een r\u00e2ndul statelor membre cu privire la salarizare \u015fi protec\u0163ie social\u0103.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Potrivit datelor Eurostat din anul 2014, costul mediu orar cu m\u00e2na de lucru pentru angajator era de 40,30 euro \u00een Danemarca \u015fi 39,10 euro \u00een Belgia dar doar 3,80 euro \u00een Bulgaria \u015fi 4,60 euro \u00een Rom\u00e2nia. De exemplu, o firm\u0103 de construc\u0163ii din Letonia, unde costul orar cu m\u00e2na de lucru este de 6,60 euro, poate oferi salarii mai mari angaja\u0163ilor s\u0103i care sunt deta\u015fa\u0163i pentru un contract \u00een Suedia, unde costul orar cu m\u00e2na de lucru este de 37,40 euro, \u015fi cu toate acestea s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 competitiv\u0103 \u00een raport cu firmele suedeze.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pentru a deveni lege, propunerea Comisiei Europene trebuie s\u0103 fie sprijinit\u0103 de guvernele statelor membre UE precum \u015fi de Parlamentul European.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sursa: AGERPRES<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comisia European\u0103 propune ca lucr\u0103torii deta\u015fa\u0163i s\u0103 primeasc\u0103 acela\u015fi salariu ca \u015fi localnicii Comisia European\u0103 a propus s\u0103pt\u0103m\u00e2na aceasta ca lucr\u0103torii care sunt angaja\u0163i \u00eentr-un stat membru UE \u015fi sunt trimi\u015fi s\u0103 lucreze temporar \u00eentr-un alt stat membru de c\u0103tre angajatorul lor s\u0103 primeasc\u0103 acela\u015fi salariu ca \u015fi muncitorii din \u0163ara gazd\u0103, \u00een loc de &hellip; <a href=\"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/?p=7983\">Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7992,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7983"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7983"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7985,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7983\/revisions\/7985"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7992"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}