{"id":6298,"date":"2014-01-06T19:30:22","date_gmt":"2014-01-06T17:30:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.edarges.ro\/www\/?p=6298"},"modified":"2014-01-08T19:35:27","modified_gmt":"2014-01-08T17:35:27","slug":"date-limita-depunere-proiecte-ianuarie-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/?p=6298","title":{"rendered":"Date limit\u0103 depunere proiecte – Ianuarie 2014"},"content":{"rendered":"

15 ianuarie 2914 – PROGRESS (2007-2013) – Program pentru ocuparea fortei de munca si solidaritate sociala<\/b><\/span><\/p>\n

PROGRESS este noul program comunitar pentru ocuparea fortei de munca si solidaritate sociala, care se va derula pe perioada 2007-2013. Programul inlocuieste fostele programe comunitare ce\u00a0acopereau actiuni antidiscriminare, egalitatea de gen, masuri de ocupare a fortei de munca si de lupta impotriva excluderii sociale care ofera sprijin financiar Agendei UE privind politica sociala. Acest unic program complementeaza Fondul Social European precum si sprijinul financiar oferit pentru dialogul social, libertatea de miscare a muncitorilor si studii sociale.
\nProgramul cuprinde cinci sectiuni:
\n1. Ocuparea fortei de munca:<\/span><\/b> sprijina implementarea Strategiei Europene de Ocupare a Fortei de Munca (EES)<\/span><\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0
\n2. Integrarea\u00a0si protec\u021bia sociala:<\/b><\/span> sprijina implementarea metodei deschise de coordonare (OMC) in domeniul protectiei si incluziunii sociale.
\n3. Conditiile de munca:<\/span><\/b> sprijina imbunatatirea mediului si conditiilor de lucru, inclusiv a sanatatii si securitatii la locul de munca si reconcilierea intre munca si viata de familie.
\n4. Antidiscriminare si diversitate:<\/b> <\/span>sprijina implementarea eficienta a principiului nediscriminarii si promoveaza generalizarea sa in toate politicile europene.
\n5. Egalitatea intre femei \u0219i barba\u021bi:<\/b><\/span> sprijina implementarea eficienta a principiului egalitatii de gen si asigura faptul ca acesta este luat in considerare in toate politicile europene.<\/b><\/p>\n

Candidatii eligibili pentru programul PROGRESS:
\n– parteneri sociali, autorita\u021bi publice, organiza\u021bii internationale, organiza\u021bii non-profit \u0219i for-profit, centre de cercetare, institute \u0219i universita\u021bi, precum\u00a0\u0219i organiza\u021bii ale societa\u021bii civile;
\n– Tarile eligibile sa participe sunt cele 28 de state membre ale UE, \u021barile AELS (Islanda, Lichtenstein, Norvegia) \u0219i \u021bariile candidate \u0219i potential candidate participante la programul PROGRESS (Macedonia, Serbia \u0219i Turcia).<\/p>\n

Apeluri deschise:<\/strong>
\nApelul pentru propuneri de proiecte VP 2013\/010: Furnizare de competen\u021be pentru cre\u0219tere economica \u0219i locuri de munca<\/span><\/a> \u00a0\u00a0<\/span>
\nScopul este de a incuraja noi forme de colaborare prin parteneriate intre actorii publici \u0219i priva\u021bi de pe pia\u021ba for\u021bei de munca (cum ar fi serviciile publice \u0219i private de ocupare a for\u021bei de munca, companii inclusiv IMM-uri, camere de comer\u021b, prestatori de servicii de formare \u0219i educa\u021bie, parteneri sociali, instan\u021be responsabile cu supravegherea pie\u021bei de munca) pentru a remedia problemele persistente cauzate de penurie \u0219i inadecvarea \u00a0competen\u021belor pentru a contribui la crearea de pun\u021bi intre oferta \u0219i cererea de for\u021ba de munca in UE.<\/p>\n

Apelul este impar\u021bit pe patru tipuri de ac\u021biuni:
\n– consolidarea ini\u021biativelor commune care vizeaza anticiparea competen\u021belor „verzi” necesare in trei sectoare principale: construc\u021bii, reciclare \u0219i producerea \u0219i distribuirea de energie electrica, gaze, vapori \u0219i aer condi\u021bionat
\n– identificarea exemplelor de buna practica \u0219i a abordarilor inovatoare, cu accent special pe poten\u021bialul TIC de a crea locuri de munca
\n– identificarea exemplelor de buna practica \u0219i a abordarilor inovatoare, cu accent special pe serviciile dedicate persoanelor \u0219i gospodariilor
\n– sprijinirea consolidarii „Consiliilor sectoriale europene privind competen\u021bele”<\/p>\n

Unele dintre op\u021biunile avute in vedere ar putea acoperi:
\n– implementarea ini\u021biativelor de plasare \u0219i inser\u021bie profesionala,
\n– masuri de formare,
\n– crearea de re\u021bele \u0219i dezvoltarea \u0219i schimbul de bune practice prin evenimente dedicate.<\/b><\/p>\n

Data limit\u0103: 15 ianuarie 2014
\nMai multe informa\u021bii:<\/b>
\nhttp:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=327&langId=en&furtherCalls=yes&callType=2<\/a>
\nhttp:\/\/ec.europa.eu\/social\/home.jsp?langId=en<\/a><\/p>\n

31 ianuarie 2013 – Stagii de practica la Banca Mondiala<\/b><\/p>\n

Banca Mondiala ofera stagii de practica tinerilor interesati sa afle mai multe despre problemele economice si sociale care afecteaza viata oamenilor din intreaga lume. Programul ofera oportunitati de studiu si munca celor interesati sa dobandeasca mai multa experienta.<\/p>\n

Programul de stagii al Bancii ofera absolventilor ocazia de a-si imbunatati abilitatile si experienta de munca intr-un mediu international.<\/p>\n

Stagiile platite sunt disponibile pentru programele de iarna si vara. Programul de stagii este deschis studentilor din tarile membre<\/a> ale Bancii. Candidatii trebuie \u00a0sa aiba o diploma de absolvire a unei facultati si sa fie dispusi sa se inscrie intr-un program normal de studiu (care va duce la obtinerea gradului de Master sau de Doctorat, in urma participarii in regim full-time la programul de studiu).<\/p>\n

Programul accepta candidati in urmatoarele domenii: economic, finante, dezvoltarea resurselor umane (sanatate publica, educatie, alimentatie, populatie), stiinte sociale (antropologie, sociologie), agricultura, mediu, dezvoltarea sectorului privat, precum si in alte domenii conexe. Se cere fluenta in limba engleza.<\/p>\n

Banca plateste un salariu orar tuturor stagiarilor si, acolo unde este cazul, asigura o alocatie pentru cheltuielile de calatorie. Stagiarii isi asigura singuri cazarea. Majoritatea posturilor sunt in Washington, DC, si au o durata minima de patru saptamani.<\/p>\n

Date limita:<\/strong>
\n–<\/strong><\/b> Vara (iunie-septembrie)\u00a0– perioada de inscriere pentru programul de vara este 1 decembrie – 31 ianuarie<\/strong>, in fiecare an.
\n–<\/strong> Iarna (decembrie-martie) – perioada de inscriere pentru programul de iarna este 1 septembrie – 31 octombrie<\/strong>, in fiecare an.<\/p>\n

Inscrierea se face online.<\/p>\n

Mai multe informa\u021bii:<\/span><\/strong><\/p>\n

The Bank Internship Programme application details
\nhttp:\/\/go.worldbank.org\/IY07OW3WQ0<\/a><\/p>\n

http:\/\/web.worldbank.org\/WBSITE\/EXTERNAL\/EXTABOUTUS\/PARTNERS\/WBEU\/0,,menuPK:51053985~pagePK:64137109~piPK:64137159~theSitePK:380823,00.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

15 ianuarie 2914 – PROGRESS (2007-2013) – Program pentru ocuparea fortei de munca si solidaritate sociala PROGRESS este noul program comunitar pentru ocuparea fortei de munca si solidaritate sociala, care se va derula pe perioada 2007-2013. Programul inlocuieste fostele programe comunitare ce\u00a0acopereau actiuni antidiscriminare, egalitatea de gen, masuri de ocupare a fortei de munca si … Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5307,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6298"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6298"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6301,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6298\/revisions\/6301"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}