* Parlamentul European a adoptat m\u0103suri obligatorii privind transparen\u0163a \u015fi egalitatea salarial\u0103, noteaz\u0103 site-ul https:\/\/www.europarl.europa.eu\/. Parlamentul a adoptat \u00een plen noile norme cu 427 voturi pentru, 79 \u00eempotriv\u0103 \u015fi 76 ab\u0163ineri. Astfel, structurile de salarizare care compar\u0103 nivelurile de remunerare vor trebui s\u0103 se caracterizeze prin neutralitate din punctul de vedere al genului, at\u00e2t privind criteriile care stau la baza lor, c\u00e2t \u015fi sistemele de evaluare \u015fi de clasificare a locurilor de munc\u0103. Anun\u0163urile de posturi vacante \u015fi titlurile posturilor vor trebui s\u0103 fie \u015fi ele neutre din punctul de vedere al genului, iar procesele de recrutare s\u0103 se desf\u0103\u015foare \u00eentr-un mod nediscriminatoriu.<\/p>\n
Atunci c\u00e2nd raportarea remunera\u0163iilor indic\u0103 o diferen\u0163\u0103 de remunerare \u00eentre femei \u015fi b\u0103rba\u0163i de cel pu\u0163in 5%, angajatorii vor trebui s\u0103 evalueze salariile \u00eempreun\u0103 cu reprezentan\u0163ii lucr\u0103torilor lor.<\/p>\n
* Statele membre vor trebui s\u0103 instituie sanc\u0163iuni eficace, propor\u0163ionale \u015fi disuasive, cum ar fi amenzile, pentru angajatorii care \u00eencalc\u0103 normele. Un lucr\u0103tor care a suferit un prejudiciu din cauza unei \u00eenc\u0103lc\u0103ri a normelor va avea dreptul de a solicita desp\u0103gubiri. Pentru prima dat\u0103, discriminarea multipl\u0103 \u015fi drepturile persoanelor non-binare au fost incluse \u00een domeniul de aplicare al noilor norme.<\/p>\n
Consiliul va trebui s\u0103 aprobe oficial acordul \u00eenainte ca textul s\u0103 fie semnat \u015fi publicat \u00een Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Noile reguli vor intra \u00een vigoare la dou\u0103zeci de zile de la publicarea lor.<\/p>\n
* Comisia European\u0103 a adoptat al treilea program anual de lucru \u00een cadrul Fondului european de ap\u0103rare (FEA), aloc\u00e2nd 1,2 miliarde euro pentru proiecte colaborative de cercetare \u015fi dezvoltare \u00een domeniul ap\u0103r\u0103rii. Prin acest nou program de lucru, Comisia deblocheaz\u0103 noi fonduri pentru proiecte de ap\u0103rare \u00een vederea dezvolt\u0103rii \u00een comun a unor capabilit\u0103\u0163i \u015fi tehnologii strategice de ap\u0103rare. Programul introduce, de asemenea, o serie de noi m\u0103suri de promovare a inov\u0103rii \u00een domeniul ap\u0103r\u0103rii \u00een cadrul Schemei UE de inovare \u00een domeniul ap\u0103r\u0103rii (EUDIS), arat\u0103 site-ul https:\/\/ec.europa.eu\/.<\/p>\n
* Comisia a publicat indicele competitivit\u0103\u0163ii regionale (ICR), o versiune complet revizuit\u0103 a unui instrument deja consacrat care m\u0103soar\u0103 diferite dimensiuni ale competitivit\u0103\u0163ii pentru toate regiunile UE, conform site-ului https:\/\/ec.europa.eu\/.<\/p>\n
Sursa: Agerpres<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
* Parlamentul European a adoptat m\u0103suri obligatorii privind transparen\u0163a \u015fi egalitatea salarial\u0103, noteaz\u0103 site-ul https:\/\/www.europarl.europa.eu\/. Parlamentul a adoptat \u00een plen noile norme cu 427 voturi pentru, 79 \u00eempotriv\u0103 \u015fi 76 ab\u0163ineri. Astfel, structurile de salarizare care compar\u0103 nivelurile de remunerare vor trebui s\u0103 se caracterizeze prin neutralitate din punctul de vedere al genului, at\u00e2t privind … Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10574,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13761"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13761"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13763,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13761\/revisions\/13763"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edarges.ro\/www\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}