Cum poate contribui UE la combaterea discriminării la locul de muncă



În UE este interzisă discriminarea la locul de muncă pe motive de vârstă, sex, handicap, origine etnică sau rasială, religie sau convingeri, orientare sexuală.

Legislația UE stabilește niveluri minime de protecție pentru toți cei care lucrează în UE. Aveți dreptul la egalitate de tratament în ceea ce privește recrutarea, condițiile de muncă, promovarea, remunerarea, accesul la formare profesională, pensiile ocupaționale și concedierea.

În acest pliant regăsiți subiecte despre tipurile de discriminare la locul de muncă, măsurile pe care le ia UE împotriva discriminării, precum și informații despre cum vă puteți exercita drepturile.

La sediul Centrului Europe Direct Argeș găsiți mai multe exemplare în limba română.

Oficiul pentru Publicații al Uniunii Europene, 2019.